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招聘公司TeamLease Services表示，科技公司将专注于可持续的成本结构，以缓解资产负债表的压力。

他说:“现在正在进行调整，商业表现是一个重要因素。TeamLease Services联合创始人兼执行董事Rituparna Chakraborty表示:“这表明，企业将专注于构建可持续的成本结构。”

Chakraborty发表上述言论之前，科技公司通过调整薪酬和可变薪酬结构来应对利润率压力。

最近塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services, TCS)停止了一周年的加薪，这凸显出印度蓬勃发展的科技行业正在努力遏制高昂的员工成本。在印孚瑟斯等竞争对手推出70%的可变薪酬时，Wipro却推迟了某些员工类别的薪酬发放。

在IT服务公司中，人力成本占总成本的70%。TCS、Infosys、Wipro、HCL Technologies和Tech Mahindra的员工支出在截至6月的这个季度继续飙升，原因是高流耗率继续困扰着它们。平均来看，工资成本占收入的比重从3月底当季的54.3%上升至6月份当季的55.2%。过去四个季度的招聘狂潮，多个计数器，高于通常的增量，提前升职直到现在都是可以接受的。