2024-06-10 06:45 来源：明日科学网
英国中央统计局(Central Statistics Office)的数据显示，女性的平均预期寿命至少为84岁，比男性多出近4年，因此女性比男性需要更多的养老金。
然而，根据ESRI的数据，女性退休后的养老金收入平均比男性低35%。
然而，根据ESRI的数据，女性退休后的养老金收入平均比男性低35%。
除非性别养老金差距得到解决，否则许多女性可能会在退休后努力维持生计，发现很难支付医疗或养老院护理费用，或者只是发现她们的退休生活方式不像她们希望的那样舒适。
一些女性可能不得不推迟退休，甚至在退休后重返工作岗位。
{"quote":{"text":"许多养老金说不 当一方死亡时，只有配偶或民事伴侣才能受益。ESRI发现，性别养老金差距的主要原因是，女性拥有私人或职业养老金的可能性明显低于男性。
她们每小时的收入也低于男性(CSO预计2022年男女工资差距为9.6%)，因此她们没有同样的经济能力来存钱养老。
在一些传统上由女性主导的行业，工资往往很低，母亲更有可能从事兼职工作或抽出时间照顾孩子。
然而，在不同的情况下，女性有很多方法可以弥补性别养老金差距。下面是其中的一些
职业女性
如果你的雇主为你提供公司养老金，而你没有缴纳，那么尽快加入该养老金，即使你只能投入一小部分。在某些情况下，雇主会匹配你的养老金缴款。
当你加薪的时候，至少把加薪的一部分存起来作为养老金。
并不是每个人都可以通过雇主获得职业养老金，因为目前没有法律规定雇主必须设立或缴纳养老金计划。
然而，你的雇主必须为你提供个人退休储蓄账户(PRSA)的访问权限，这是一种你可以存入的个人养老金。
工作的母亲
中断和停滞的职业道路可能会对那些抽出时间照顾孩子的女性退休后的财务供应充足性产生重大影响。
支离破碎的工作生活可能会让女性失去全额养老金、职业和薪酬前景。
为了在工作和为人父母之间取得平衡，许多母亲都在寻找一些灵活性强的工作选择，比如兼职或分担工作。
虽然这些选择可能会影响你的养老金供应，但继续工作仍然可以减轻对你退休收入的负面影响。
如果你在生完孩子后从全职工作转到兼职工作，你仍然可以获得与全职员工相同的养老金，除非你的工作时间少于全职员工正常工作时间的五分之一。
{"quote":{"text":"为了平衡工作和为人父母的关系，许多母亲尝试兼职工作"}}，如果这一点适用于你，没有什么能阻止雇主同意给你与同等全职员工相同的养老金福利。
养老金福利和供款通常以相同的费率支付，基于你减少的按比例工资。
如果你即将休产假或育儿假，你可以在这段时间内继续缴纳你的工作场所养老金——如果你负担得起的话。
如果你在生完孩子后要从全职工作转到兼职工作，请克制停止向公司养老金计划缴费的冲动，因为这对你今后的养老金储备可能会产生重大影响。
如果你付不起全部的钱，至少考虑减少一部分。
在照顾子女或年迈父母数年后重返工作岗位的妇女可以通过向公司养老金计划追加自愿捐款来弥补失去的时间。
如果你是自雇人士，你就没有雇主为你提供养老金的优势。
但尽早开始领取养老金将有助于提高你的养老金，同时充分利用养老金缴纳的税收减免。
你可以按照你的最高所得税税率申请税收减免——所以如果你支付40%的边际税率，你就有资格获得40%的养老金返还。
如果你按20%的标准税率纳税，你可以要求退还20%的供款。
然而，根据你的年龄和收入，你可以从养老金中获得的税收减免是有限的。
确保不要超过这些限制，并在你达到可以享受更多税收减免的年龄后增加你的供款。
全职妈妈
在家工作、自己没有收入的母亲需要更多地考虑退休计划。
依靠你的配偶或伴侣的养老金可能是你个人退休收入的唯一选择——这并不理想。
如果是这样的话，你需要弄清楚，如果你比你的伴侣活得长，你有权获得多少私人养老金——如果有的话——并且要记住，可能需要为此做出安排。
这笔养老金可能不足以支持你退休后的生活，所以检查一下你有什么国家养老金权利，以及你是否可以申请居家照顾计划。
如果你花时间照顾年幼的孩子或有额外需要的成年人，这个计划可以帮助你获得更高的国家养老金。
{"quote":{"text":"作为同居伴侣，您可能需要被指定为受益人"}}，社会保护部门可以在你的社会保险记录中增加一段“居家照顾期”，你可以享受多达1040个居家照顾期，相当于20年的就业。
然而，目前66岁退休的人每周的最高供款国家养老金为277.30欧元，而20年以上没有工作的女性不太可能有资格获得最高养老金。
如果你要离婚了，试着在离婚协议中协商配偶的养老金福利份额。
如果你没有结婚，但处于同居关系，并打算依靠你的伴侣的养老金，可能需要制定具体的条款，以确保你的伴侣死后的养老金转给你。
这是因为许多养老金计划规定，当一方去世时，只有配偶或民事伴侣才能受益。
作为同居伴侣，你可能需要被提名为你伴侣养老金的受益人。
养老金自动登记对女性有好处吗?
政府将于明年年初推出新的自动登记计划，这将使更多的女性加入养老金网，缩小性别养老金差距。
如果你是一名没有通过雇主领取养老金的女性，你很可能会自动加入这个计划，你的雇主和国家都会为你的养老金买单。
你每年挣的第一个8万欧元可以供款。
如果你想弥补因离开工作岗位而损失的储蓄，那么这种限制可能会成为一个缺点。
而且，缺乏允许员工增加供款以弥补这些时间的拟议机制，对女性的影响尤为严重。
同样重要的是，该计划不能阻止女性失去其他可能对她们更有价值的养老金计划。
例如，如果你可以获得公司养老金，但只是还没有加入，那么养老金对你来说可能比自动登记更有价值，特别是如果你的雇主为你提供养老金的话。
女性需要充分了解她们最终在自动登记下有权获得的养老金。不管你有什么样的养老金，你都应该定期回顾并了解它在你退休时能为你带来什么。
与金融经纪人交谈是很好的第一步。问问你的退休金是否足够——如果不够，采取措施提高你的退休收入。
卡伦·奥弗莱厄蒂(Karen O 'Flaherty)是皇家伦敦爱尔兰公司的高级提案主管
