2024-06-11 06:13 来源：明日科学网
Okta是一家总部位于旧金山的科技公司，以制作企业使用的身份识别软件而闻名。今年5月，该公司因普遍存在性别歧视而被起诉。
从2020年3月开始在Okta全职工作，直到2023年11月被解雇的Hiu Ho于5月13日在旧金山高等法院提起了民事诉讼。何晶在诉状中称，她和其他女性员工在市值约140亿美元的Okta经历了“不信任和偏见”，当她抱怨性别歧视时，她的绩效评估不佳，最终被解雇。
何韵诗的诉状详细描述了各种各样的指控，从整个公司的问题到她与上司之间的个人问题。诉状称，Okta的女性经历了“严重的偏见和不平等”，并补充说，员工满意度调查显示，男性和女性的反应“大不相同”。根据投诉，女同事对她似乎缺乏尊重感到沮丧，抱怨她的男老板，有些人甚至没有找到新工作就辞职了。
“和其他女性一样，何韵诗也被鼓励说出来，并被告知这是一个‘诉说一切的安全场所’，但这是一个很大的陷阱，”诉状说。“一旦她有勇气说话，她就会遭到报复。”
诉状描述了她的老板的行为，称他控制过度，有偏见，用捏造的指控欺负她，破坏她的工作。诉状还称，男性经理和同事“多次”将她从电子邮件和会议中删除。投诉称，在她被解雇后，何得知她和另外两名公开反对歧视的女员工是她所在团队中唯一被解雇的人。
何鸿燊的律师Stephen Ilg在一份声明中告诉SFGATE，何鸿燊的解雇是在“可疑的情况下”进行的。
伊尔格补充说:“这起诉讼旨在让Okta对创造和延续性别偏见猖獗的敌对工作环境负责。”
Okta发言人拉里·克里斯蒂尼周五在给SFGATE的一份声明中写道，该公司不对未决诉讼发表评论，但对何鸿燊的指控“非常认真”。
克里斯蒂尼写道:“我们致力于一种平等、包容和属于所有人的文化。我们的行为准则和政策禁止任何歧视或报复行为。这不仅仅是要制定这些政策，还要执行这些政策，并为员工提出任何担忧创造一个安全的空间。营造一个相互尊重的工作环境和诚信行事是Okta价值观的基础。(SFGATE的母公司赫斯特(Hearst)与Okta签订了身份验证合同。)
就在Ho提起诉讼的几周前，Okta前员工希瑟·沃兰德在领英上的一篇帖子在网上疯传。在帖子中，沃兰德宣布她刚刚被提升，但决定离开公司。她说，她的晋升推迟了一年，而且她早就注意到自己受到了与男性同事不同的待遇。沃兰德还表示，她担心“两名女性被解雇的原因似乎越来越像性别歧视。”
沃兰德还在帖子中写道:“在为改变内心而奋斗了599天后，我要离开，这样我就可以在情感和精神上承受即将到来的法律战。”上周五，记者联系到了她，她说她无法对接下来的法律措施发表评论，但她澄清说，她帖子中提到的“两名女性”在何韵诗被解雇几个月前就被解雇了。
这起诉讼和领英帖子最早是由Gazetteer报道的。
听说Okta或其他湾区科技公司发生了什么事吗?有限公司请通过stephen.council@sfgate.com或628-204-5452与技术记者Stephen Council联系。
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