2024-06-11 07:28 来源：得道网
英国工会联合会(TUC)的一项分析显示，在全球38个最富裕的国家中，英国的失业率上升速度最快。
在官方劳动力市场数据预计将显示英国失业率再次上升的前一天，工会机构发布了一份报告，研究了经济合作与发展组织(OECD)今年前三个月的数据。
该组织发现，在其38个成员国中，只有哥斯达黎加在1月初至3月底期间失业人数出现了类似的增长。
英国职工大会(TUC)表示，英国每个地区都受到失业率上升和职位空缺数量下降的影响，这表明劳动力市场出现了错位，一方面雇主找不到具备合适技能的工人，另一方面失业率上升。
英国国家统计局(Office for National Statistics)将于周二公布的数据预计将显示，近几个月失业率进一步上升，这对理信•苏纳克(Rishi Sunak)有关经济正在强劲增长的言论构成了打击。
英国国家统计局上个月证实，英国经济已经摆脱了去年的衰退，今年第一季度增长了0.6%，对商界领袖的调查显示，他们对经济增长前景的信心正在上升。由于平均可支配收入水平的提高，今年消费者信心也有所上升。
然而，雇主们表示，尽管经济复苏，他们仍在寻求裁员。英国特许管理学会(CMI)的另一项研究发现，今年头三个月，与去年同期相比，更多的英国雇主正在制定裁员计划，并冻结招聘。
CMI对不到1000名英国经理的调查发现，35%的组织计划在接下来的六个月内冻结(21%)或减少(14%)招聘。去年同期，这一比例为24%，而在2022年夏季，这一比例仅为15%，这表明希望限制或裁员的雇主数量呈上升趋势。
当被问及决定冻结或减少招聘背后的原因时，五分之三(60%)的经理归咎于收入恶化或成本上升，55%的人认为是为了降低成本而进行组织重组，34%的人认为是由于经济不确定性的增加。
五分之一的经理还表示，员工工资上涨(19%)是减少员工人数的原因，少数(13%)的经理表示，数字技术和自动化的使用增加了。
公共部门雇主更有可能表示，他们计划裁员，四分之三的雇主表示，削减预算是主要原因。
这项研究将加剧英国央行(Bank of England)一些政策制定者对长期经济前景疲弱的担忧。央行货币政策委员会将在本月晚些时候的一次会议上考虑是否将利率从目前5.25%的水平下调。
在上月发布的最新劳动力市场报告中，英国国家统计局(ONS)报告称，在截至4月份的三个月里，英国全国的职位空缺数量下降了2.6万个，至89.8万个。
英国职工大会秘书长保罗•诺瓦克说，英国国家统计局公布的疲弱就业数据及其分析表明，“苏纳克和他的政府是多么的脱离实际——这种自满正让英国付出高昂的代价”，他还说:“首相的经济吹嘘实在是可笑。”
包括美国、法国、德国、澳大利亚和日本在内的经合组织(OECD)敦促政界人士投资于工人的技能，以提振就业。此前，许多人在新冠肺炎大流行期间离开了劳动力市场，通常是由于健康状况不佳。
据报道，定于周二公布的保守党竞选宣言将包括一些措施，Sunak声称，这些措施将通过让工人返回或留在劳动力市场，在下一届议会结束时节省120亿英镑的福利。
