2024-06-15 07:16 来源：本站编辑
在面临亏损的时装连锁店股东的批评后，Boohoo放弃了向其高管发放价值100万英镑奖金的计划。
据报道，尽管老板们没有达到今年的奖金目标，但这家零售商在公布了巨额奖金后仍面临压力。
Boohoo在今年早些时候发布的年度报告中表示，其联合创始人马哈茂德·卡马尼和卡罗尔·凯恩以及首席执行官约翰·利特尔有权获得100万英镑的年度奖金，包括现金和股票奖励。
尽管截至今年2月底，该公司报告的税前亏损为1.5亿英镑，高于去年报告的9100万英镑，收入下降了17%。
因此，该公司未能实现自己的年度财务目标，收入、调整后收益和调整后现金流均低于目标水平。
它也没有达到环境措施、国际供应链里程碑和It项目目标的交付目标。
然而，Boohoo表示，它无视自己的薪酬政策，因为它没有反映其高层领导的“出色工作”。
报告称:“仅从公式化的结果来看，24财年(2024财年)的年度奖金回报率是最高水平的0%。”
“然而，薪酬委员会认为，公式化的结果并不能准确反映年内为业务未来的成功而进行的出色工作，也不能确保管理团队在下一个财政年度受到激励和保留，而这对集团的长期成功至关重要。”
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但Boohoo周二向投资者表示，其执行董事已“选择放弃今年的全部奖金”。
这意味着，在没有奖金的情况下，卡马尼去年将拿回家约50.3万英镑，凯恩将拿回家52.4万英镑，利特尔将拿回家71.3万英镑。
沃尔玛还表示，已决定不实施新的“Boohoo激励计划”，并在下月的年度股东大会(AGM)之前“与某些股东进行了接触”。
新计划包括将年度奖金和长期激励合二为一，取代该公司称不具有“激励性”的现有激励机制。
据《泰晤士报》报道，一些股东计划在年度股东大会上反对薪酬计划，一位大股东表示对奖金计划的改变感到“愤怒”。
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