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为了防止性侵犯者接近儿童，儿童和家庭机构推出了一个数据库，列出了因性侵未成年人而失去县托儿所教师资格的个人。

该数据库于今年4月上线，托儿所的招聘人员可以访问它，他们必须使用它来对求职者进行背景调查。

该数据库汇编了2003年以来每个县的记录。2003年，托儿所工作者开始获得全国许可。

其中包括因对未成年人进行性行为、对未成年人进行秘密拍摄和其他形式的性虐待而被从县托儿所教师名册中除名的个人的信息。

该数据库还包括在没有提起刑事指控的情况下，被各县标记为儿童性虐待投诉的个人。

当一个人因不当行为被从一个县的注册幼儿园教师名单上除名时，他仍然保留专业执照，并可以在至少三年后重新注册。

然而，记录将在儿童和家庭局的数据库中保存至少40年。

截至4月1日，数据库中有97个条目。

托儿所、儿童福利设施、课外日托中心等全国10万多家设施在招聘新员工时，必须向数据库进行查询。

为了解决隐私问题，数据库的访问权限仅限于获得授权的招聘人员，他们的身份证和密码由政府发放。

托儿机构不需要自动拒绝出现在数据库中的求职者。

然而，潜在的雇主必须仔细考虑他们的雇佣决定，与他们讨论候选人的工作经历，并在他们同意的情况下，与过去的雇主核实细节。

此外，数据库不能用于筛选现有员工。

保育员数据库是政府解决儿童性虐待问题的更广泛倡议的一部分。在2023财政年度，教育部推出了一个类似的数据库，用于记录因性虐待而失去执照的学校教师。

上个月，内阁通过了一项法案，该法案还要求学校和儿童保育机构检查其雇员和潜在雇员的性犯罪记录。

该法案由该机构起草，目前正在国会讨论中。