2024-04-20 12:51 来源：得道网
互联网零售商亚马逊(Amazon)可能被迫在英国首次承认工会，此前该公司考文垂(Coventry)仓库的GMB成员获准举行具有法律约束力的投票。
中央仲裁委员会(CAC)是对集体谈判权进行裁决的独立法定机构，它裁定应在现场举行投票，以测试对工会认可的支持程度。
如果胜诉，GMB将有权与亚马逊讨论薪酬、工作时间和假期等条款。
自去年1月以来，工会在考文垂工厂举行了一系列罢工，要求将工资提高到每小时15英镑，并在与管理层的谈判中占有一席之地。
GMB的高级组织者Amanda Gearing说:“从GMB在亚马逊争取工会权利的第一天起，这就是一场现代的大卫和歌利亚之战。一年过去了，这是一个真正的历史性时刻，工人们站起来反对公司无情的反工会宣传。”
去年，该工会撤回了向CAC申请法定工会认可的申请，指责亚马逊多招募了1000多名员工来扭曲这一决定——亚马逊对此予以否认。
在这个巨大的仓库进行了一场协调一致的招聘活动后，GMB上个月提出了第二次申请，认为它已经签约了一半以上的员工。
在周四发布的一份决定声明中，CAC表示，它没有发现50%的工人是会员——这可能会促使它立即强制承认——但接受了GMB提出的举行投票的要求。
监管机构声明的细节突显了工会与雇主之间的紧张关系，亚马逊指责GMB提出“极其严重和不真实的指控”，试图影响CAC小组的“别有用心”。
CAC将任命一名独立人士进行投票，预计投票将在20个工作日内进行。
要获得承认，GMB需要在投票中赢得多数支持。“赞成”的选民还必须代表至少40%的现场工人。
CAC的案件经理从工会和亚马逊那里获得了证据，发现GMB目前代表了拟议谈判单位3088名工人中的35.62%，这表明工会面临着一场斗争。
亚马逊表示，其员工一直有权选择是否加入工会。
一位发言人说:“我们会定期审查我们的薪酬，以确保我们提供有竞争力的工资和福利。根据地点的不同，我们的最低起薪已提高到每小时12.30英镑和13英镑，两年来增长了20%，自2018年以来增长了50%。我们还努力提供丰厚的福利、积极的工作环境和良好的职业发展机会。”
