2024-11-30 22:48 来源：本站编辑
退伍军人事务部部长表示，延长现金奖金以留住国防人员，将有助于为澳大利亚的武装部队提供确定性。
所有文章都来自我们的网站和应用程序 让直接到你的收件箱互动填字游戏，数独和琐事的所有文章从其他在你的地区澳大利亚联邦政府将扩大一项计划，向在澳大利亚国防军服役三年的军人发放5万澳元的奖金。
这些奖金是2023年试行的一部分，但将作为2024年国防劳动力计划下6亿美元劳动力战略的一部分而扩大。
该计划发现，该计划取得了成功，自实施以来，采用率接近80%，导致3100多名初级人员选择留下来。
退伍军人事务部部长马特·基奥周二在接受美国广播公司电台采访时表示：“我们现在的保留率在上升，离职率降至9%，这是长期历史平均水平。”
“我们也在扩大（支付），这样在国防部队服役了大约7到9年的人也可以再签3年的合同，他们将能够获得延续奖金。”
奖金将延长至2027/28年度，但从2025年7月起，奖金金额将降至4万美元。
基奥表示，要提高军队的保留率和招募率，还需要做更多的工作。
他说：“我们已经采取了一系列其他措施来改善国防部队人员的服务条件，从医疗保健到学习机会，再到提高住房的灵活性。”
国防部长理查德·马尔斯表示，奖金的扩大将针对那些在军队服役多年的人。
“（留存）是一个挑战。我们非常有信心能够实现这些目标，因为我们已经为他们提供了适当的资金，我们有一个实现目标的计划，这是关于真正改善服务条款的，”他告诉ABC电视台。
“（新的奖金）真正针对的是那些在第七年，第八年，第九年服役的人，这是我们遇到的一个问题。
“我们还在努力增加现役预备役，这样预备役人员就有更多机会在国防部队中从事全职或兼职工作。”
国防部的目标是，到21世纪30年代初，实现ADF永久劳动力的“现实增长”，达到6.9万人，到2040年，包括公务员在内的总劳动力约为10万人。
该计划表示，这一目标是可以实现的，并将每两年更新一次，作为国防战略周期的一部分。
为了“稳定、修复和发展”ADF，在未来十年内，注册人数必须从每年5500人增加到9000人。
长期工作人员的服务年限中位数也必须从大约7年增加到12年。
根据该计划，到本十年末，澳大利亚的作战储备将额外增加1000人，这将“在支持澳大利亚国防军的战备状态方面发挥重要作用”。
国防部将把这些额外的预备役人员用于提高海军、空军和联合作战能力小组的战备状态。
今年5月公布的联邦预算显示，到2025年6月30日，预计将有58,600名员工，而所需员工人数超过63,000人。
澳大利亚联合通讯社
