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最新数据显示，超过1200家公司非法雇佣阿联酋人，试图绕过阿联酋的酋长国化法律。

人力资源和酋长国化部(Ministry of Human Resources and Emiratisation)表示，违规行为涉及1963名阿联酋人的就业，这些公司被发现利用“假酋长国化”来规避规定。

所涉及的数字是从2022年中期到2024年3月14日。

该部在社交媒体平台X上表示:“我们的检查小组已经成功发现，从2022年年中到2024年3月14日，1202家私营公司试图绕过阿联酋化目标，非法雇用了1963名阿联酋国民。”

“旨在破坏阿联酋化承诺的有害做法将被依法坚决处理。”

惩罚措施到位

被发现违反阿联酋“酋长国化”规定的企业，将面临每宗2万至10万迪拉姆的罚款。

根据司法部的说法，根据犯罪的严重程度，还存在被移交检察官的风险。

违反规定的公司还必须为实现阿联酋化目标做出财政贡献，并将在商务部的系统中被列为最低级别。

该部门表示，被发现违反规定的公民将停止其阿联酋人才竞争力委员会计划(Nafis)的福利，并将恢复以前的福利。

酋长国项目

根据该部门的最新数据，目前有9.5万名阿联酋人受雇于私营部门。

超过2万家公司遵守了这些规定。

从去年1月1日起，拥有50名以上员工的私营企业必须确保2%的员工是阿联酋人。

到去年年底，这一比例升至4%，今年将升至6%，明年将升至8%，最终目标是到2026年底达到10%的目标。

拥有20至49名员工的小型企业必须在2024年底前至少雇用一名公民，在2025年之前再雇用一名公民。

这一要求适用于14个部门的私营公司，包括房地产、教育、建筑和医疗保健。

以前，只有员工在50人以上的企业才需要达到雇佣国民的目标。

本月早些时候，阿联酋批准了一项64亿迪拉姆的预算，以进一步推动私营部门的阿联酋化。

据国家通讯社Wam报道，该国为2021年启动的Nafis计划设定了一个新目标，以确保36,000名公民在2024年加入私营部门的劳动力。