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分歧的上诉法院否认白宫试图解雇监管机构

2025-04-20 10:26 来源:本站编辑

2月16日(合众国际社)——一个意见分歧的联邦上诉法院驳回了唐纳德·特朗普总统要求解雇一名监督联邦雇员工作场所保护的联邦官员的请求。

白宫计划对哥伦比亚特区上诉法院星期六晚些时候作出的2比1的裁决提出上诉,该裁决维持了一名地区法院法官阻止解雇拜登总统任命的特别检察官办公室主任汉普顿·德林杰的决定。

德林杰在上诉法院裁决后向《政治》杂志发表声明说:“我可以并将继续担任特别检察官,我很感激有机会这样做。”

根据CNN获得的上诉副本,司法部称地区法院的裁决是“对权力分立的前所未有的攻击”。

“据我们所知,到目前为止,美国历史上还没有一家法院发出禁令,强迫总统保留一位总统认为不应被赋予行政权的机构负责人,并阻止总统依赖他喜欢的继任者。”

乔·拜登任命的弗洛伦斯·潘和j·米歇尔·蔡尔兹驳回了上诉,特朗普任命的格雷格·卡萨斯持反对意见

潘和蔡尔兹指出,美国地方法院法官艾米·伯曼·杰克逊(Amy Berman Jackson)目前恢复德林杰职位的命令只持续到2月26日,而这种短期命令通常不受上诉法院的审查。伯曼·杰克逊是拜登任命的。

上诉法官指出,在诉讼的这个阶段取消禁令肯定会导致其他案件中类似请求的“泛滥”。但卡萨斯说,“这道有争议的行政命令的不同寻常之处——它指示总统承认他已经解职的机构负责人并与之合作——需要立即进行上诉审查。”

2月7日,德林杰和政府道德办公室主任大卫·惠特马(David Huitema)收到了一封电子邮件,通知他们被撤职。政府道德办公室负责监督行政部门的道德项目。

这两个职位都是五年。

星期一,退伍军人事务部部长柯林斯被任命为两个监督办公室的临时领导人,此前这两个办公室的老板被解雇。

广泛的终端

其他诉讼是由特朗普突然从行政部门的关键职位上撤职的官员提起的。其中包括特朗普上任第一周解雇的八名监察长。同样被解雇的还有国家劳资关系委员会成员格温·威尔科克斯、绩效制度保护委员会成员凯茜·哈里斯和联邦劳资关系管理局成员苏珊·格伦德曼。

特朗普被允许解雇监察长,但国会必须提前30天通知并给出详细解释,而他没有这样做。

特朗普一直在削减劳动力,不仅是政治任命人员,还有公务员。

作为政府“大规模裁员”的一部分,多个机构的1万多名联邦工作人员被解雇。川普星期二签署了一项行政命令,寻求大幅削减政府规模。

总共有大约300万联邦雇员。此外,政府还有承包商。

最初被解雇的主要是那些在联邦政府工作的第一年,因为他们没有上诉的能力。根据美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)最新公布的数据,截至2024年3月,美国约有22万名第一年雇员。

特朗普政府表示,已确保超过7.5万名联邦雇员辞职,占联邦政府劳动力的3.75%,“以纳税人的钱消除低效率”。这是一个买断计划,支付八个月的工资和福利。

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