2024-05-04 11:09 来源：得道网
在美国，给小费的文化一直在缓慢而稳步地、几乎没有任何声势的扩张。你不仅会在越来越多的地方遇到它，而且“预期”的比例近年来似乎几乎翻了一番。
一名男子向不同的理发师询问他们希望得到多少小费后，TikTok迅速走红。网友们就小费文化的普及程度展开了讨论。我们通过私人信息联系了发布TikTok的账户，并将在他们回复我们时更新这篇文章。更多信息:TikTok
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”当你结账时，你希望得到什么样的小费?
你知道，最低是20%。但我说，我希望在发型上投入40%的时间和细节。”
“我希望至少能得到5美元，但我愿意接受谷歌的评论，而不是小费。
谷歌评论是无价的。”
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“你知道，我不喜欢期待任何事情。我想如果你给了什么，你知道，那是肯定的，感激它。但是，是的，我是说，我出去的时候会给很多小费，我去餐馆或做任何事情，你知道，我至少会给20%的小费，如果服务好，我会给更多。”
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“我认为给小费是一种慷慨的表现。你懂我的意思吗?你可以不给小费，我还是会很酷的，但同时，你给理发师小费会更有感激之情。我刚编了辫子，付了50块小费。但是，对，小费总是要走的我不会感激你的。给小费总是很感激的。是的，我不指望小费。”
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“这些建议有很多不同的方式。所以我并不认为它是单向的，现金很酷，钱显然很酷，但评论也很酷。我想如果我们能得到评论，如果你能把我的名字放在聚光灯下，让其他人都能看到我对你做得很好。这是一个很好的提示。”
小费文化很棘手，因为规范、标准和期望差别太大了。不成文的规定是一回事，但什么时候给小费，给谁小费，给多少小费，这些问题似乎越来越不清楚了。例如，在一些国家，给小费实际上被认为是很粗鲁的行为。
在日本，如果你给了小费，你可能会发现服务员在你手里拿着现金，跟着你跑出餐厅。虽然我们大多数人可能会得出结论，在日本你就是不给小费，但实际上并不是那么容易。相反，你可以留下小费，如果小费装在一个特殊的信封里，因为这在某种程度上使整个过程更容易被社会接受。
当然，这在餐饮服务中是很正常的，给给你食物的人小费是最正常的。在美国，这是如此普遍，以至于许多人直到现在都没有质疑过它。在大多数国家，服务员会和从厨师到洗碗工的其他工作人员分享一部分小费。然而，现在越来越多的餐馆会“建议”给小费，即使你只是拿起预先包装好的食物并把它拿到柜台。
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除了这些“新”小费，小费的实际“成本”似乎也在增长。这在某种程度上是一种阴险的策略，因为大多数人都意识到许多人都是取悦别人的人。所以，如果“建议”的小费是30%到40%，很多人可能会挣扎着说不，这太多了，那10%呢?事实是，就连一些服务人员也认为，这种急于给小费的行为正在引发问题。在很多情况下，顾客受够了小费，正考虑完全放弃这种做法。
至少在餐饮业，给小费的动机更多了。尤其是在美国，许多服务员的工资过低，人们期望他们用小费来赚取剩余的收入。研究表明，小费确实有助于激励服务器，帮助减轻倦怠，因为你可以看到辛勤工作的有形回报。同样值得注意的是，面对客户的工作往往压力很大，需要与许多粗鲁和自以为是的人打交道。
然而，对于理发师或纹身师来说，这通常不是真的。事实上，我们大多数人都足够聪明，不会对拿着剪刀、剃刀或针头的人无礼或怀有敌意。事实上，许多人对去理发店的一个常见抱怨是，他们会弄乱你的头发，而你会像个笨蛋一样坐在那里，微笑着忍受你被破坏的头发的痛苦。
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值得注意的是，并非视频中所有的理发师都提出了离谱的要求。毕竟，这些人倾向于设定自己的价格，他们通常不需要小费来生存。这也许就是为什么这么多人说正面评价和小费一样(甚至更多)的原因。如果你的工作得到了足够的报酬，你只需要足够的工作来维持它。
如果你愿意的话，给你的理发师、机械师、勤杂工甚至会计小费并没有什么错。当期望过高时，问题就出现了，这可能会在本不应该出现的地方产生一种权利和怨恨感。最后，理发给40%的小费是荒谬的，除非有一些真正突出的缓解因素。
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