2024-05-08 07:17 来源：明日科学网
1987年，在一项重要的平等就业法生效一年后，这位未来的日本皇后进入了该国的精英外交使团，当时她是仅有的三名女性新兵之一。她当时被称为小和田雅子(Masako Owada)，工作时间很长，作为一名贸易谈判代表，她的事业蒸蒸日上。但她只做了不到六年，就放弃了这份工作，嫁给了皇太子——现在的天皇——德仁。
在接下来的三十年里，日本外务省发生了很大的变化，从某种程度上说，日本女性也发生了更广泛的变化。
自2020年以来，女性在每届新入职外交官中占近一半，许多女性在结婚后继续自己的职业生涯。这些进步表明，在一个直到20世纪80年代女性还主要被雇佣从事文职工作的国家，数字的简单力量(无论多么缓慢)可以开始重塑职场文化，并为领导层创造一条管道。
多年来，日本一直在提升女性在职场的地位，以帮助其低迷的经济。私营企业的雇主已经采取了一些措施，比如鼓励男性员工多做家务，或者限制下班后外出，因为这会让照顾孩子变得更复杂。但许多女性仍在努力平衡事业和家庭责任。
由女性上川洋子(Yoko Kamikawa)领导的外务省，在一个重要的进步标志上超过了其他政府机构，也超过了三菱(Mitsubishi)、松下(Panasonic)和软银(SoftBank)等大家熟悉的企业名称:在职业发展轨道上的专业岗位上安置了女性。
外交官原幸野(Kotono Hara)说，随着越来越多的女性进入外务省，“工作方式正在发生巨大变化”，工作时间更加灵活，还可以选择远程工作。
