2021-10-01 11:05 来源：网络
2020年11月25日，在美国纽约斯塔顿岛的亚马逊JFK8配送中心，一名员工将货物装满了购物车。路透/丹McDermid。/文件照片
路透9月23日电- - -根据亚马逊公司的最新数据，尽管非白人高管的比例略有上升，但该公司高管仍以白人为主，而少数族裔仍占其蓝领员工的大部分，因为该公司在新冠疫情期间增长迅速。
纽约市审计长斯金格(Scott Stringer)的办公室周四表示，这一信息披露使亚马逊成为迄今为止对纽约市审计长斯金格(Scott Stringer)的呼吁做出回应的市值最大的公司。斯金格呼吁各公司公开发布一份保密的联邦表格。
斯金格办公室表示，由于这项运动，标普100指数成分股公司中，共有67家公司公布或计划公布其均等就业机会表(EEO-1)，其中显示了员工的详细信息。
自从去年的“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)示威活动以来，许多美国公司领导层缺乏种族或性别多样性的问题引起了人们的关注。
与其他科技公司相比，亚马逊的人口趋势受到了密切关注，部分原因是其仓库和货车配备了大量蓝领工人，使其成为美国最大的私营雇主之一。
亚马逊关于美国员工的数据显示，截至去年10月底，71%的高管是白人，低于2019年同期的74%。
这些数据与其他大型科技公司的范围相似，其中几家还没有披露2020年的报告。亚马逊的一名女发言人通过电子邮件表示，数据显示公司在多元化方面取得了进展，并指出了公司为提高多元化而设定的招聘目标，包括雇佣更多黑人和女性。她说，2020年新聘用的高管中，有色人种占42%。
亚马逊目前在美国的总就业人数约为95万人，该公司还描述了更多的招聘目标。
周三，亚马逊在其网站上发布的文件显示，最大的工人类别是“劳动者和帮手”，截至去年10月，约占工人总数的三分之二。
表格显示，黑人、西班牙裔或其他非白人劳动者去年占这类劳动者的74%，而前一年这一比例为72%。
