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在伦敦举行的银行巨头年度股东大会上，对这一决定进行了投票。

汇丰(HSBC)股东已批准取消对银行家奖金的限制，因为高管们对养老金领取者收回部分奖金的行为表示愤怒。

周五在伦敦举行的银行巨头年度股东大会(AGM)上对这一决定进行了投票。

这一指示性结果意味着，被称为“重大风险承担者”的银行员工将有机会拿回更高的奖金，此前他们的奖金上限是固定工资的两倍。

去年10月，英国金融监管机构决定修改相关规定，为取消银行家年度薪酬上限铺平了道路。

汇丰银行表示，取消这一上限将使银行在降低固定薪酬水平方面更具灵活性，从而更专注于根据员工的长期表现对其进行奖励。

该公司还表示，这将帮助其吸引和留住来自欧盟以外国际市场的人才，因为这些市场对可变薪酬没有限制。

但是董事会面对的是愤怒的养老金领取者，因为他们在削减养老金支付的同时提高了奖金上限。

领导团队建议股东反对米德兰追回运动(Midland Clawback Campaign)提出的一项决议，该决议要求取消其养老金计划中的一项减少部分养老金领取者福利的规定。

汇丰在上世纪90年代收购了米德兰银行(Midland bank)，该行与维权人士就该银行前雇员的“追回”条款展开了长达数年的争论。

回扣是指当员工达到法定领取养老金年龄时，减少公司养老金计划的做法。

该活动主席南希•鲍尔(Nancy Ball)在年度股东大会上质问董事会，称该功能“一团糟”，并辩称，成员们在该行工作时并未被告知此事。

作为回应，该集团董事长马克•塔克(Mark Tucker)表示:“我们理解这是一个重要而情绪化的话题，许多人在米德兰银行和汇丰银行投入了重要的工作时间。”

他引用了英国平等与人权委员会(Equality and Human Rights Commission)多年来的法律审查、研究和调查结果，表示补偿条款“不存在歧视，并与计划成员进行了适当的沟通”。

另一位汇丰股东将这一功能描述为“隐形扣除”，并指出在Facebook的一个活动群中，大约有1万人认为他们没有完全意识到这一追回问题。

当被问及他在米德兰银行(Midland Bank)工作时是否知道这一功能时，汇丰首席执行官奎因(Noel Quinn)回答说，他“非常清楚”。

年会的与会者经常爆发出热烈的掌声，以回应活动人士的追问，或者大声质问董事会的回应。

董事会还被问及其绿色金融战略及其在钢铁、塑料和化石燃料行业的投资方式。

来自ShareAction的Jeanne Martin代表一群投资者表示，该公司气候战略的某些方面“缺乏特异性”，“与领先实践不一致”。

关于向可持续金融承诺的近1万亿美元，马丁女士要求汇丰银行向投资者提供资金目标将如何使用的详细信息。

作为回应，塔克表示:“我们有一套清晰透明的项目融资政策，我们仍致力于到2050年实现金融净零排放。”