2024-05-23 10:16 来源：本站编辑
在英国政府制定详细的福利管制计划之际，瑞希•苏纳克呼吁结束“病假条文化”，他告诉英国人“如果不努力工作，你的生活就不会有任何收获”。
周五，卡梅伦在伦敦的一次演讲中阐述了他的计划，详细说明了他的“道德使命”，即阻止“骗子”利用“英国人民天生的同情心和慷慨”。
在向那些钻空子的人宣战的同时，首相提议对福利体系进行全面改革，他否认了有关他的福利改革缺乏同情心的说法。
首相说:“毫无疑问，有些人会听到我的演讲，指责我缺乏同情心，不了解人们在日常生活中面临的障碍。
他补充说:“指望纳税人去支持那些本可以工作却选择不工作的人，这是不公平的。”
苏纳克周五上午公布了他的“英国新福利解决方案”愿景，承诺不会忽视或淡化疾病，但呼吁采取“更雄心勃勃”的方式帮助人们重返工作岗位。
然而，英国医学协会(BMA)敦促Rishi Sunak避免使用“对病态文化的敌对言论”。
工作和养老金大臣梅尔·斯特莱德在伦敦广播公司的早餐节目中对尼克·法拉利说:“我们绝对会增加人手。”
“在很多情况下，这实际上意味着对现有资源进行不同的配置，”他说。
首相在下一届议会之前提出了新的欺诈法案，描述了它将如何使工作和养老金部与英国税务和海关总署保持一致，以减少福利欺诈。
他补充说，新的权力将允许政府在某些情况下“扣押和逮捕”，允许通过新的民事处罚制度对那些利用该制度的人实施“处罚”。
苏纳克说:“因为当人们看到自己社区的其他人在他们纳税的制度上做文章时，这就削弱了对福利国家原则的支持。”
“这并不是要减少福利制度对那些因精神健康状况而面临非常实际的额外成本的人的慷慨。
梅尔·斯特德(Mel Stride)说:“我想说的是，适可而止。
首相说:“我们实际上想让它更容易进入，要求更少。”
他补充说，政府的“总体做法是说，应该期待精神健康状况不那么严重的人参与工作”。
Rishi Sunak表示，福利支出的预期增长是“不可持续的”。
英国医学协会全科医生委员会英格兰GPC主席Katie Bramall-Stainer博士在一份声明中说:“健康记录在写之前是经过仔细考虑的，只有当病人的身体状况不足以履行职责时，全科医生才会签字让他们离开工作岗位。”
“我们确实认识到良好的工作对健康的好处，而且大多数人都想工作，但当他们感到不适时，人们需要及时获得护理。”
“等候名单上有750万人——不包括心理健康问题——延误了诊断，给全科医生带来了压力，病人无法得到他们需要的治疗，无法重返工作岗位。”
在周五关于福利改革的演讲中，首相警告不要“将日常生活中的挑战和担忧过度医疗化”。
预计他会说，重点必须转移到人们可能能够做的工作上，因为人们担心，一些人被不必要地当作生病和“靠福利生活”而被解雇。
苏纳克将补充说，“越来越多的证据表明，良好的工作实际上可以改善身心健康”。
上个月，就业和养老金大臣梅尔·斯特德(Mel Stride)因说“人类生活中正常的起起落落”被贴上医疗条件的标签而面临批评。
工作和养老金大臣说，政府计划让专业的工作和健康专业人员发行合适的票据，这通常意味着“现有资源的不同配置”。
梅尔·斯泰德在伦敦广播公司的早餐节目中告诉尼克·法拉利:“我们已经去了全国各地的各个健康委员会，在英格兰的42个健康委员会中，我们有15个将在秋天参加一个名为WorkWell的活动，这是我之前描述的将医疗援助和关键的工作建议和支持结合在一起的名字。”
斯特德表示，周五发起的证据呼吁将有助于确定“这种模式到底是什么，以及它将如何运作”，但总的来说，全科医生会把病情严重的病人送回WorkWell，在那里，顾问可能会联系他们的工作场所进行调整，比如把他们的办公室搬到一楼。
作为改革的一部分，Sunak先生宣布了对健康记录系统的审查，建议专家工作和卫生专业人员应该负责签发健康记录，而不是全科医生。
此前，英国国家医疗服务体系(NHS)的最新数据显示，去年发放了近1100万份健康说明，其中许多都是重复的健康说明，“在没有任何建议的情况下发布，导致错过了帮助人们获得他们可能需要的适当支持的机会。”
预计苏纳克将提到疫情以来面临的挑战，政府表示，“大量适龄工作人口由于长期疾病而变得不活跃，而这在很大程度上是由精神健康状况造成的”。
预计他会说:“我们不仅需要改变病假条，我们还需要改变病假条文化，让默认的工作变成你能做什么，而不是你不能做什么。”
“在我们已经开始的试点项目的基础上，我们将设计一个新的系统，让人们可以轻松快速地获得专业工作和健康支持，帮助他们从第一次使用Fit Note开始恢复工作。”
“我们还将测试将评估责任从全科医生转移到专业工作和卫生专业人员身上，他们有专门的时间对某人的工作能力进行客观评估，并为此提供量身定制的支持。”
自2020年以来，因长期疾病而失业的人数大幅增加，2024年1月达到270万人。
这些人中有很大一部分患有抑郁、神经不良或焦虑，尽管他们中的大多数人认为这些是次要疾病，而不是导致他们无法工作的主要原因。
