2024-05-23 15:32 来源：本站编辑
一群英国广播公司(BBC)女主持人揭露了对这家广播公司的所有不满，她们采取法律行动，声称求职过程被“操纵”。
Martine Croxall, Karin Giannone, Kasia Madera和Annita McVeigh发起了一个针对BBC的就业法庭，声称在BBC新闻频道和世界新闻频道合并后，她们在首席主持人的职位上受到了冷落。
据《镜报》报道，这些女性年龄在48岁至55岁之间，是BBC新闻频道和新闻简报上的熟悉面孔，她们声称，在BBC两个电视新闻频道于2022年7月宣布重组后，她们遭受了年龄和性别歧视。
这四名记者表示，他们之前已经与BBC达成了薪酬协议。Croxall女士在听证会上表示，在支付索赔方面，“BBC会把你压榨”。
他们参加了伦敦市中心就业法庭的初步听证会，此前他们是与第五名记者一起提出索赔的，而第五名记者已不再参与诉讼。
在她们的证词中，这两名女性说:“我是英国广播公司新闻的五名女性首席主持人之一，年龄在48岁至54岁之间，在遭受损害时，她们因年龄和性别而遭受(直接/间接)歧视，成为工会代表活动的受害者，成为执行受保护行为(提出同工同酬要求)的受害者，受到骚扰(侵犯尊严，在工作场所创造敌对、有辱人格、恐吓的环境，导致我们遭受健康不良和声誉损害)。
“这是因为一场虚假的招聘活动，我们的工作被关闭了，尽管裁员并非真的，因为工作仍然存在。”
BBC拒绝了这两名女性的法律诉求，她们称自己在挑战这一程序时失去了工作，并被禁止播放一年。这些女性声称，她们遭受了伤害、骚扰和名誉损害。
他们的证词补充道:“我们四个人被降职了，三人面临着大幅减薪，第四个人的工资被削减了一半。没有比我们年轻的男性和女性遭受这些伤害。”
这些女性申请了BBC新闻首席主持人的新职位，但败给了包括马修·阿姆罗利瓦拉在内的成功申请者。
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在法庭的诉状中，这些女性表示，一名经理在咨询会议上告诉工会代表，新的低薪记者和主持人工作是为了发展机会，这意味着这些工作是为经验比她们少的人准备的。
他们还表示，裁员导致新频道人手不足，总干事蒂姆·戴维(Tim david)曾在多个场合公开表示，他希望大大减少节目主持人。
这些女性认为，自2020年2月以来，她们的薪酬与男性同行相比就不平等，截至2023年2月，她们每年的可领退休金工资差距约为3.6万英镑。
