2024-05-25 19:42 来源：本站编辑
代理咨询公司InGovern Research对Religare Enterprises发出了警告，称其董事长Rashmi Saluja因薪酬过高和违反监管规定而“既得利益”。
InGovern的一份报告称，在过去的3-4年里，Religare Enterprises Ltd (REL)及其子公司Care Health Insurance Limited (Care)对Saluja的期权总价值超过48亿卢比，这还不包括REL支付的赔偿金。
InGovern在其报告中称，尽管遭到了印度保险监管和发展局(IRDAI)的拒绝，但CARE的股票还是通过ESOPs发行给了Saluja，而且也没有得到REL股东的批准。
此外，“REL年度报告中没有披露CARE的员工持股计划，作为Saluja薪酬的一部分，”它补充说。
Care Health Insurance独立董事Pratap Venugopal驳斥了这些指控，他说:“Rashmi Saluja仅以REL员工/执行董事和主席的身份获得了员工持股计划。她作为Care Health Insurance非执行主席的身份不会获得员工持股计划。”他说:“2016年IRDAI(私营部门保险公司非执行董事薪酬)指南(“指南”)不需要当局的任何许可就可以向Rashmi Saluja博士授予特定的员工持股计划，因为董事会主席的薪酬可以由董事会决定。
这家代理顾问公司建议，“印度证券交易委员会和印度证券交易委员会需要对薪酬、利益冲突进行详细调查”。
自Saluja于2020年2月被任命为金融服务控股公司的执行主席以来，她总共获得了105亿卢比的REL期权，目前该公司的价值超过23亿卢比。
而在CARE, Saluja是非执行主席，他拥有“过度授予的股票期权”，价值超过25亿卢比。
在CARE, 2022年1月向Saluja提供了227万卢比的员工持股计划，这“违反了IRDAI的规定”，该规定只考虑向首席执行官、全职董事和常务董事发行股票期权。
这些“是在没有等待独立审计委员会为此类问题寻求核可的结果的情况下发出的”。
InGovern Research的报告称，保险业监管机构拒绝向Saluja发放员工持股计划，因为这违反了与利润相关的佣金的监管限制，该佣金每年可向私营部门保险公司的非执行董事支付高达100万卢比。
InGovern说:“IRDAI还指出，在ESOP问题上，Saluja的薪酬与CARE的其他需求的薪酬不一致。
此外，esop的行使价为每股45.32卢比，折扣很大。
凭借这些股票期权，Saluja拥有CARE 2.50%的股本。
而在REL，经常提出决议，要求股东批准授予员工持股计划，并在非常短的三年时间内修改她的薪酬。
早些时候，Burman家族通过其实体与SEBI联系，寻求对Saluja于2023年9月20日出售股票进行调查，当时他们通知了公开要约。
然而，Religare驳斥了Saluja在得知公开要约后出售股票的指控，称主席在9月20日会议前几天触发了一个漫长的过程后出售了esop。
缅甸家族实体目前总共持有REL 21.24%的股份，已就此向印度证券交易委员会(SEBI)写信。
Burman家族是Dabur India和everady Industries等其他实体的发起人，通过其实体，于9月宣布向REL股东公开报价21.16亿卢比，以收购该公司高达26%的股份。
早些时候，该公司的独立董事对缅甸家族实体涉嫌欺诈和其他违规行为发出了警告。
