2024-05-25 21:58 来源：本站编辑
去年是全球就业市场天平倾斜的一年。从2023年初开始，咨询和投资银行的裁员人数继续增加，但更广泛的就业市场仍保持相对弹性。据报道，对工程师和医疗保健专业人员的需求正在增加。矿业、建筑和制造业等行业的蓝领工人也很抢手，他们的技能往往被毕业生们看不上。
这个国家正在接受这样一个事实:多年来，它一直依赖于在其他国家受过培训的工人。再加上人工智能的重要性日益提高，以及它取代白领工作的能力，或许可以想象，在这样一个世界里，需要技术技能的工作变得比银行和咨询等所谓的脑力领域更重要。
这与每年秋天走进大学大门的许多学生的梦想背道而驰。诚然，这并不是“毕业生溢价”第一次受到质疑:代际基金会(Intergenerational Foundation)在2016年得出结论，除了牛津剑桥、医学和牙科专业的毕业生外，收拾行装上大学的人并没有保证毕业生收入溢价。如今，对蓝领工作(其中许多不需要大学学位)的需求似乎还在上升，这种溢价可能看起来越来越像独角兽。所有的好东西都属于拥有本科学位的人，这种说法似乎不再站得住脚了。
所有这些都与2012 /2年的繁荣相去甚远。随着疫情的消退，伦敦金融城卷土重来。全球并购交易额在2021年创下历史新高，首次突破5万亿美元(4万亿英镑)大关。由于交易团队难以跟上步伐，招聘出现爆炸式增长:招聘广告激增73%，薪酬飙升。在2021年高盛(Goldman Sachs)的大叛乱之后，初级银行家们开始反抗长时间工作和低工资，工作时间变得更短，而薪水呢?他们从来没有这么好过。
时代变了。现在，在顶级商学院和大学学习的朋友们正在努力找工作。没错，他们可能会在另一个行业找到工作，尤其是那些学习STEM学科的人。但他们不想这么做;对他们来说，要么是伦敦金融城，要么什么都不是。尽管英国商学院尚未公布其毕业生目的地，但哈佛大学的情况或许能提供一些线索。据报道，那里的就业安置处于五年多来的最低水平。即使在2022年底，每个金融服务岗位也有3.5人竞争。考虑到这些学校收取的高昂费用，似乎证明学生债务的高薪工作合同已经破裂，因为有问题的工作未能实现。
不只是年轻的大学毕业生在为进入职场而苦苦挣扎。总体而言，去年咨询职位空缺的数量下降了80%以上，一些人将此归咎于2022年的过度招聘，以及裁员需求的下降。不确定性——大西洋两岸的选举都难以预测，中东的冲突日益加剧，乌克兰的战争仍在进行——很难帮助企业做出代价高昂的招聘决定。在伦敦，2023年金融职位空缺下降了近40%。据报道，即使是经验丰富的候选人，招聘也需要更长的时间，因为人们越来越不愿意雇佣那些在交易失败时无所事事的人。
的确，这在很大程度上可以用繁荣与萧条来解释。然而，随着更广泛的就业市场表现出相对的弹性，伦敦金融城的象牙塔似乎比以往任何时候都更加脱离现实。鉴于英国历史上在技术技能方面的投资不足——这一缺口过去曾被欧盟移民填补——这可能成为长期趋势的一部分。对许多人来说，这甚至可能意味着所谓的“毕业生溢价”的终结。
很多证据都在就业数据中。2024年2月，毕马威发现，只有蓝领行业和工程行业对短期员工的需求有所增加。护理、医疗和护理职位空缺增加。这种情况在2021年尤为严重，据报道，卡车司机每年可以赚到7.8万英镑，几乎和普通大律师一样多。与此同时，据报道，水果和蔬菜采摘工每小时能挣到30英镑。英国经济研究所(Economic Research Institute)估计，到2029年，蓝领工人的工资可能会增长20%左右。
随着学年接近尾声，人们曾经设想的毕业后找到一份收入丰厚的办公室工作的轨迹正面临着巨大的挑战。对拥有技术技能而不是大学学位的工人的需求正在上升。与此同时，“毕业生溢价”的基础似乎越来越不稳固。
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