2024-05-26 13:28 来源：本站编辑
就在亚马逊(Amazon)创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)刚刚夺回地球上最富有的人的头衔之际，该公司的员工在完成不人道的业绩目标的压力下甚至连上厕所的时间都没有。
今年1月，在欧洲议会(European Parliament)举行的听证会上，亚马逊的席位仍然空着，通过员工的证词，我们得以一窥亚马逊糟糕的工作环境。
一个特别的故事让我们印象深刻——一个工人目睹了一场事故，后来被解雇了，以防止任何负面影响。有报道说，每次休息都被严密监控，浴室门前有摄像头，工人被当作机器人、奴隶和数字对待。
在欧洲决不能有这种剥削的容身之地。跨国公司如果想在欧洲做生意和盈利，就必须尊重欧洲的规则和价值观。我们必须让亚马逊支付体面的工资，并确保工人的权利——像对待人一样对待员工，而不是机器人。
考虑到这一使命，社会党和民主党将于周五(4月12日)组织一个欧洲范围的亚马逊行动日，由欧洲服务工人联盟(UNI Europa)协调，与德国、意大利、西班牙和荷兰的亚马逊工人和欧洲服务工人联盟下属的工会会面，讨论如何赋予员工权力，使他们能够抵制亚马逊的剥削。
S&D承诺采取更多行动，这是对亚马逊轻蔑态度的回应。他们拒绝参加讨论工人权利的议会听证会，他们取消了议会成员到仓库考察工作条件的正式访问，同时试图通过走后门影响我们的决定。
作为回应，首先，今年2月，欧洲议会议员、工会和公民社会成功地发起了一场运动，禁止亚马逊的游说者自由进入欧洲议会的办公场所。自从议会的决定和额外的公众监督以来，亚马逊已经更新了其在欧盟透明度登记册中的注册。该公司目前报告的支出至少为450万欧元，高于之前的275万欧元，使其成为单个公司中支出第七大的公司。
现在的第二步是前往欧洲各地与工人和工会代表直接会面，倾听他们的故事并协调进一步的行动。
考虑到无数的证词，一个显而易见的行动方针是，以最近通过的平台工作立法为例，确保欧洲出台一项雄心勃勃的关于工作场所人工智能的新立法，以保护亚马逊员工免受大规模监控。这意味着确保只有人类才能做出重要决定，禁止通过人工智能处理工人的数据，强制要求在部署任何人工智能技术时必须与工人代表达成一致，并在不遵守规定的情况下采取严厉的制裁措施，包括经济处罚。
此外，下一届议会需要加强打击那些助长工人剥削的行为——破坏和削弱工会，即所谓的破坏工会，以及无视集体谈判。
欧盟最低工资立法的全面执行是关键——其80%的集体谈判覆盖率的目标也适用于亚马逊，它还确保工会代表能够接触到工人。此外，包括亚马逊整个供应链工人在内的多雇主和部门集体谈判协议需要得到加强。我们的目标是，没有工人代表的亚马逊工作场所，也没有没有集体协议的亚马逊员工。
破坏工会必须成为一种犯罪行为，这样欧盟成员国就可以对侵犯劳工权利和反工会活动施加严厉的惩罚，包括监禁。工会应该不受限制地进入亚马逊的设施，使他们能够有效地代表工人的利益，解决不满，并谈判公平的工作条件。
此外，下届议会必须修订欧洲公共采购立法，以阻止为亚马逊的社会倾销提供公共资金，并优先考虑维护劳工权利和参与集体谈判的公司。UNI Europa的研究显示，从2019年到2021年，亚马逊在欧洲通过利润丰厚的公共合同获得了超过13亿欧元的收入。
绝大多数合同都是通过亚马逊网络服务(AWS)获得的，这是该公司的网络和云计算部门。更糟糕的是，从2020年到2022年，亚马逊从不同的欧盟总司获得了近3000万欧元的AWS合同。
为了提高人们对亚马逊的垄断行为和对工人的剥削的认识，UNI Europa制作了一款流行的棋盘游戏——亚马逊垄断。指令从一个简单的目标开始——试着看看你是否能在亚马逊已经拥有一切的情况下获胜，从监控工具到护理和医疗产品。这家跨国公司正在把财富积累在工资过低和受虐待的工人身上。
“你为这一切付出了代价，”贝佐斯在2021年7月从太空返回时对亚马逊的员工和买家说。是时候让亚马逊付出代价了。是时候让亚马逊在欧洲公平竞争了。
