2024-04-19 11:00 来源：本站编辑
关于为什么我们都必须回到实体办公室工作的报道已经太多了，《纽约时报》在这类报道的基础上又增添了新的内容:对湾区初创公司Verkada进行了一篇简短的赞许性报道。Verkada上一次让员工进行虚拟现实工作时，有些员工使用公司自己的面部识别技术骚扰和监视女同事。《纽约时报》以Verkada为例，用它的话来说，就是“为什么有些人选择离开工作安排灵活的工作，去寻找一个可以培养人际关系的办公室。”这个故事的作者大肆宣扬它所谓的“灵活性的隐性惩罚:更少的监管”。
正如Motherboard的劳伦·考利(Lauren Kaori Gurley)和约瑟夫·考克斯(Joseph Cox)在2020年所报道的那样，Verkada的一名销售总监利用公司的办公室安全摄像头拍摄了一名女同事，并将这些照片发布在Slack的一个名为#RawVerkadawgz的频道上，正如格利和考克斯当时所写的那样，“他们对在公司工作的女性开了色情玩笑。”消息人士还告诉他们，#RawVerkadawgz频道的男性“在类似的Slack消息中发布了多名女性员工的色情内容”。这一事件最终导致三名员工被公司解雇，并在当时被广泛报道，但《纽约时报》关于办公室工作好处的报道中没有提及。
该公司的员工当时告诉Motherboard, Slack的信息是该公司更广泛的容忍性别歧视文化的一部分。在Slack频道曝光后，相关员工最初并没有被解雇或降级;Verkada的一位发言人当时表示，所有涉案员工都受到了“相应的纪律处分”。
一位前雇员告诉Motherboard:“我认为，我离开Verkada的原因是公司文化，这是百分之百公平的。”在格利和考克斯的故事发表后，Verkada的联合创始人兼首席执行官发表声明称，三名涉案员工已被解雇，并补充说:“很明显，我对这起事件的处理没有达到我们为员工提供应有的支持性工作环境的承诺。”我对此负责，我道歉，我希望这一行动能向我们所有的员工表明，Verkada不会，也永远不会容忍这种行为。”
2020年的故事还详细介绍了该公司在COVID早期如何在办公室举办无面具派对，这些都被公司的监控摄像头拍了下来。(2021年，在另一起负面报道中，该公司遭到黑客攻击;据彭博社(Bloomberg)当时的报道，黑客公布了该公司庞大的客户名单，并访问了Verkada客户的实时视频，包括监狱、医院、特斯拉(Tesla)和Cloudflare。)
《纽约时报》的这篇文章完全没有提到这一切，它生动地报道了Verkada已经开始要求员工每周五天上班，并引用了员工对这一变化的热烈评论。
“在Verkada的第一个星期，回到办公室，”其中一句很有特色的台词写道，“她意识到自己错过了什么。”
