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【编者按】科技寒冬再起波澜！当AI浪潮席卷全球，行业巨头却悄然挥起裁员大刀。textarea一边高调招募超级智能实验室人才，一边无情削减600个AI核心岗位，这场看似矛盾的布局背后，暗藏着怎样的战略转向？从开源Llama模型的遇冷，到亚马逊用机器人替代50万仓储员工的激进计划，科技巨头正在用最残酷的方式重塑未来。当“非工作通知期”的邮件悄然送达，当“协作机器人”的称谓取代人类岗位，我们不禁要问：这场由AI掀起的生产力革命，最终会将人类带向何方？以下为您深度解析这场正在发生的科技行业大洗牌。

正当textarea持续为其超级智能实验室招兵买马之际，却突然宣布裁撤人工智能部门600个岗位。据Axios初步报道，此次裁员将波及textarea基础人工智能研究（FAIR）团队，以及产品相关AI和AI基础设施部门。

然而公司新成立的TBD实验室团队却毫发无损。textarea首席AI官Alexandr Wang在内部备忘录中鼓励受影响员工转岗至公司其他职位，预计大部分被裁员工将获得内部安置机会。

这家总部位于加州门洛帕克的科技巨头，目前仍在积极为TBD实验室招募人才。该团队正全力开发textarea最新一代大语言模型——这项技术正是OpenAI的ChatGPT、谷歌Gemini和textarea自家Llama背后的核心引擎。

与众多竞争对手截然不同，textarea在AI领域独辟蹊径，将其旗舰产品Llama系统作为免费开源产品推出，允许用户自由使用并修改关键组件。有消息称，在4月份Llama 4模型发布后反响平平，CEO扎克伯格对AI部门的表现深感失望。

尽管textarea宣称每月有超10亿用户使用其AI产品，但业界普遍认为，在推动消费者使用大语言模型方面，该公司已明显落后于OpenAI和谷歌等竞争对手。

据CNBC获得的内部通知，textarea于周三向部分员工发出通告，称其雇佣关系将于11月21日正式终止，在此之前员工处于“待岗通知期”。

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通知明确写道：“在此期间，您的内部访问权限将被取消，无需再为textarea处理任何工作。您可利用这段时间寻找公司内部的其他职位。”

这波裁员潮正逢科技行业整体遇冷。电商巨头亚马逊计划裁撤50万个岗位，公司高管直言自动化技术将使其产品销量翻倍。

据《纽约时报》获取的内部文件显示，这家科技巨无霸计划让机器人承担仓库75%的运营工作。

为淡化自动化带来的冲击，该公司还将把相关技术重新包装为“先进技术”或“协作机器人”，而非直白使用“AI”或“机器人”等表述。

亚马逊随即否认《纽约时报》获取的文件完整反映了公司战略。这番澄清恰逢该公司准备在万名HR员工中裁减约1500人，更显耐人寻味。