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【编者按】 当慈善的光环蒙上争议的阴影，我们不得不重新审视那些以“善”为名的组织背后，是否藏着不为人知的暗流。近日，与梅根·马克尔关联的儿童慈善机构陷入种族与性别歧视的漩涡，监管机构已介入评估。这不仅是关于一个国际组织的内部风波，更折射出公益领域长期存在的权力失衡与文化漠视——当黑人员工被混淆身份、当口音成为嘲讽对象、当女性在会议中被居高临下地对待，所谓“崇高理想”是否成了掩盖 systemic 偏见的遮羞布？而两度重组、大规模裁员的动荡，更让这场危机显得扑朔迷离。真相需要被听见，但更重要的是：慈善的初心，究竟该安放于何处？

一家与梅根·马克尔关联的儿童慈善机构被指控存在种族歧视和性别歧视，监管机构正对相关指控展开评估。2016年，苏塞克斯公爵夫人成为世界宣明会加拿大分会的全球大使，同年她首次结识哈里王子，并于2017年前往世界各地考察并推广该组织工作。

目前，慈善委员会正在“评估”针对该国际慈善组织英国分部的投诉，据称该机构内部存在“恶性”与“充满敌意”的工作环境。指控内容包括高层领导对种族主义、性别歧视和恐同行为“忽视、压制或处理不当”。

世界宣明会英国分会否认了非营利媒体《第三部门》的所有指控，该媒体称采访了11名现任及前任员工。但该机构已向监管提交重大事件报告。

专注慈善领域新闻的《第三部门》披露，近几个月至少有八名员工因被迫离职或感到不适而离开。投诉还指出，人力资源部曾混淆两名黑人女员工身份，同事常念错非白人职员姓名或模仿其口音。

另有指控称，女性员工在会议中遭受居高临下的态度后感到不适。据传保密协议“被常规用于封口经历负面事件后离职的员工”。世界宣明会声称所有指控均不实，源自“极少数”前雇员。

该机构正经历一年内第二次重组，200名员工中约60人面临裁员。此前一轮重组已使约90人面临失业风险。

慈善机构声明称：“我们已联系慈善委员会，虽任何公众均可投诉，但目前未对我会启动调查。若委员会需核实投诉，我们将全力配合。”声明强调运营符合最高标准，并设有多种员工投诉处理机制。

慈善委员会回应：“正在评估相关情况，以确定监管介入的必要性。”

更正声明：本文于2025年10月16日19:30更新，澄清苏塞克斯公爵夫人仅于2016-2017年担任世界宣明会加拿大大使，未参与英国分会事务。